top of page
Kadry, Place, ZUS, B2B, PIP
Zatrudnianie pracowników i współpracowników, rozliczenia, zgłoszenia ZUS, kadry oraz obowiązki pracodawcy.
Abolicja i interpretacja za 40 zł po reformie PIP. Bezpieczniki dla przedsiębiorców czy nowe źródła ryzyka?
Reforma PIP wprowadziła nowe narzędzia kontroli umów B2B, roczną abolicję oraz indywidualną interpretację za 40 zł. Wyjaśniamy, jakie realne zabezpieczenia dają te rozwiązania, gdzie kończy się ich ochrona oraz jakie ryzyka pracownicze, składkowe i podatkowe powinien przeanalizować przedsiębiorca przed podjęciem decyzji.
22 minut(y) czytania
Kontrola PIP a umowy B2B od 8 lipca 2026 r. Co zmienia się dla przedsiębiorców?
Od 8 lipca 2026 r. zaczną obowiązywać najważniejsze rozwiązania wynikające z reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Zmiana nie wprowadza nowej definicji stosunku pracy ani nie zakazuje współpracy B2B. Wzmacnia jednak narzędzia, które pozwolą PIP szybciej reagować, gdy sposób wykonywania usług faktycznie przypomina zatrudnienie na etacie. Dla firm korzystających z kontraktorów B2B oznacza to przede wszystkim konieczność spojrzenia nie tylko na treść umowy, ale także na codzienną
3 minut(y) czytania
bottom of page